Viel spricht für eine Karriere bei Getränke Geins. Foto: Getränke Geins
Viel spricht für eine Karriere bei Getränke Geins. Foto: Getränke Geins

5 Gründe für eine Karriere bei Getränke Geins

Wir verbringen einen großen Teil unserer Lebenszeit am Arbeitsplatz. Was auf den ersten Blick deprimierend wirkt, sieht man in einem ganz anderen Licht, wenn man gerne zur Arbeit geht. Wer sich in seinem Beruf und bei seinem Arbeitgeber wohl fühlt, arbeitet effizienter und ist zufriedener. Darum hat es sich Getränke Geins zur Aufgabe gemacht, dass alle Mitarbeiter Freude an der Arbeit haben. Wie das geht? In fünf einfachen Schritten:

Kurze Entscheidungswege

Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien stellt der Getränkegroßhändler sicher, dass das Unternehmen flexibel und beweglich bleibt. Die Mitarbeiter werden dabei aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden. Jeder einzelne Mitarbeiter kann dadurch Verantwortung übernehmen, sich einbringen und so zum Unternehmenserfolg beitragen.

Werteorientierte Unternehmenskultur

Das Unternehmen ist mittlerweile über 500 Mitarbeiter stark, dabei aber durch und durch ein Familienbetrieb geblieben. Seit bereits 150 Jahren sorgt die Unternehmerfamilie für die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens und bietet den Mitarbeitern sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze. Die Familie Geins legt Wert auf eine gesunde, nachhaltige Unternehmenskultur. Die Werte, an denen sie die Geschäfte und das Miteinander ausrichten sind: Kundenorientierung, Menschlichkeit, Nachhaltigkeit, Innovation und Veränderung.

Weiterentwicklung

Ein Beruf ohne Perspektive erstickt jede Motivation zur Arbeit im Kern. Darum hat bei Getränke Geins jeder Mitarbeiter die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln. Egal, in welcher Position man in das Unternehmen einsteigt, die Karriereleiter steht bereit. Vom Helfer bei der Be- und Entladung zum Berufskraftfahrer, vom Kommissionierer zum Teamleiter oder vom Kontrolleur zum Projektleiter – jede Fortbildung wird begrüßt, begleitet und gefördert.

Barbara und Wolfgang Geins leiten den Betrieb in fünfter Generation. Foto: Getränke Geins

Barbara und Wolfgang Geins leiten den Betrieb in fünfter Generation. Foto: Getränke Geins

Firmenfeste und Benefits

Bei all der Arbeit, soll natürlich auch der Spaß nicht zu kurz kommen. Aus vielen Arbeitskollegen werden Freunde. Diese privaten Beziehungen entstehen auch auf den regelmäßig stattfindenden Firmenfesten. Für ein familiäres und offenes Arbeitsklima, in dem sich jeder wohl fühlt, stellt Getränke Geins neben einer marktgerechten Vergütung, kostenfreie Getränke, Obst und Eis am Arbeitsplatz zur Verfügung. Neben betrieblicher Altersvorsorge profitieren die Mitarbeiter von Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern für Freizeitangebote.

Moderne Arbeitsplätze

Gute Arbeit setzt gutes Equipment voraus. Um den Mitarbeitern eine leistungsfördernde Arbeitsumgebung zu bieten, setzt das Unternehmen auf moderne Ausstattung der Arbeitsplätze, egal ob am Schreibtisch, im Lager oder im LKW. Für Getränke Geins sind gute technische Standards am Arbeitsplatz, eine individuelle Ausstattung mit Arbeitsmaterialien und regelmäßige Modernisierungen des Fuhrparks selbstverständlich.

Über Getränke Geins

Das Familienunternehmen aus Passau wird bereits in fünfter Generation von Bärbel, Wolfgang und Rainer Geins geführt. Seit 1868 beliefern sie als Großhändler Gastronomie und Getränkehandel in Süddeutschland und Sachsen. An fünf Standorten arbeiten 500 Menschen und die 115 LKWs des Unternehmens legen im Jahr 18 Millionen Kilometer zurück. Grundlegende Werte sind in dem 150 Jahre alten Betrieb fest verankert und spiegeln sich in der Verantwortung wieder, die Getränke Geins für ihre Mitarbeiter, die Umwelt und ihre Kunden übernimmt.

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